Indien jouw droomt over ons andere carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde je van veel lieden het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: indien jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch herstelling ondervinden, om nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe daar dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een overige banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag je jouw uit om gewoon te geloven dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet aangaande baan veranderen als jouw dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit hebben over ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke aangaande je? Jouw beseft gewoon, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons perfecte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zullen bestaan. De kans is omvangrijk het je zelfs heel dicht voor ons zoveel aangaande welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Dit is een aangaande de meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits je niet gelukkig bent over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is veelal hetgeen ik hoor van andere klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp met valse logica. Dit niet leuk vinden aangaande jouw baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons dienen te helpen progressie te boeken. Doch hetgeen mits jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching parttime vacatures noord holland - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken van haar missie naar dit leven van haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar wat in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden met, behouden over, houden aangaande het wanneer een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval enkel dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Wellicht blijft een angst voor afwisseling bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één ofwel deze mythen je stopzetten, daar waar wacht je nog op?
